Amd impegnata nella difesa dell'ambiente

AMD ha presentato l'ottava edizione della propria iniziativa Global Climate Protection Plan (GCPP), che definisce ogni anno la strategia dell'azienda e i suoi obiettivi per massimizzare l'efficienza dei consumi energetici e per contribuire a ridurre i costi e minimizzare l'impatto ambientale.

Il piano sottolinea anche come, dopo aver superato gli obiettivi 2002-2007 di riduzione del 40% delle emissioni di gas serra e del 30% dei consumi normalizzati di energia delle proprie attività, AMD si sia nuovamente impegnata ad abbattere le proprie emissioni normalizzate del 33% e i consumi elettrici normalizzati del 40% entro il 2010, prendendo come anno di riferimento il 2006.

L'azienda ha inoltre avviato per la prima volta le procedure necessarie a quantificare e stimare le proprie emissioni "Scope 3". Il testo del Greenhouse Gas Protocol riunisce infatti in questa categoria le emissioni indirette associate alla supply chain, alla distribuzione dei prodotti, alle trasferte dei dipendenti e ai tragitti casa-ufficio. In questo modo AMD potrà attivarsi nei confronti della propria supply chain definendo i parametri, gli obiettivi e i piani strategici appropriati per limitare il proprio impatto complessivo e sviluppare una visione più completa delle implicazioni ambientali su scala globale delle proprie attività e del proprio modello di business.

Il programma GCPP del 2008 si sofferma anche sul nuovo campus "Lone Star" di Austin, che estende al concetto di edificio la leadership di AMD nei prodotti e nei processi di produzione efficienti. Completata nel 2008 e progettata per raggiungere la certificazione LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) Gold, la nuova sede riduce i consumi energetici del 20% circa rispetto a un edificio tradizionale delle medesime dimensioni ed è alimentato al 100% da fonti pulite rinnovabili come l'eolico e il biogas nell'ambito del programma GreenChoice di Austin Energy.

AMD riconosce inoltre il ruolo essenziale che i suoi dipendenti svolgono nell'aiutare l'azienda a essere realmente sostenibile. Nel 2007 la casa di Sunnyvale ha rinnovato il proprio impegno verso i programmi di formazione che aiutano i dipendenti a migliorare la loro vita quotidiana riducendo contemporaneamente l'impatto negativo sul clima globale. Tra le iniziative, l'uso del trasporto pubblico, il ricorso al car pooling, l'isolamento degli edifici domestici e lo spegnimento di luci e monitor di computer quando inutilizzati.